Dalam merekrut pegawai, perusahaan punya dua pilihan perekrutan yakni rekrutmen internal melalui divisi HRD dan jasa headhunter in indonesia. Lantas, mana yang lebih baik untuk perusahaan? Yuk, cari tahu informasinya di bawah ini!
Pada dasarnya, rekrutmen internal dan headhunter memiliki cara kerja yang berbeda. Masing-masing punya kelebihan dan kekurangannya. Maka dari itu, sebaiknya Anda ketahui perbedaan keduanya sehingga dapat memutuskan opsi yang terbaik dalam merekrut calon pegawai.
Perbedaan Rekrutmen Internal dan Headhunter
Sebelum Anda memutuskan menggunakan perekrutan karyawan dengan jasa headhunter in indonesia maupun rekrutmen internal, berikut beberapa perbedaan yang perlu Anda ketahui. Yuk, simak!
1. Kecepatan Menemukan Kandidat
Headhunter memiliki keunggulan dalam kecepatannya menemukan kandidat yang sesuai kriteria klien. Headhunter biasanya memiliki database kandidat yang siap dihubungi dan memiliki portofolio sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Sementara perekrut internal cenderung lebih teliti meskipun membutuhkan waktu lebih lama. HRD perlu mengumpulkan kandidat dari berbagai sumber, lalu menyaring kandidat sesuai kualifikasi dan membuat jadwal wawancara.
2. Pemahaman Teknis Perekrutan
Headhunter biasanya lebih memahami keterampilan yang dibutuhkan perusahaan, sehingga tidak perlu menghabiskan banyak waktu untuk mempelajari apa yang dicari perusahaan. Sebab, headhunter hanya akan fokus pada perekrutan.
Dengan menggunakan jasa headhunter in indonesia, Anda akan menemukan kandidat yang sesuai kualifikasi. Terutama bila Anda membutuhkan kandidat dengan kualifikasi yang spesifik dan sulit dicari, dimana jumlah kandidatnya sangat terbatas.
Mana yang Lebih Baik?
Mana yang lebih baik dalam merekrut pegawai, apakah menggunakan headhunter atau rekrutmen internal? Memutuskan hal ini tergantung dari kebutuhan perusahaan dan budget yang dimiliki.
Jika perusahaan ingin mendapatkan pegawai dalam waktu cepat untuk mengisi kekosongan di posisi tertentu, maka bisa menggunakan head hunter. Selain itu, biaya headhunter biasanya lebih murah dibandingkan harus gaji seorang perekrut internal.
Jika Anda sedang mencari jasa headhunter in Indonesia yang profesional dan berpengalaman, maka bisa memilih agensi Parrish & Co Indonesia. Perusahaan headhunter ini yang siap membantu mencari kandidat pegawai sesuai kualifikasi klien.